یک زن تایلندی طناب کارگران مشغول کار در بیرون برج را قطع کرد و جان آنها را به خطر انداخت.
۹۳۰ مطلب
یک زن تایلندی طناب کارگران مشغول کار در بیرون برج را قطع کرد و جان آنها را به خطر انداخت.
سگ چهار ساله خانگی از قدم روی سیمانهای خیس لذت میبرد، اما این کار باعث خشم کارگران ساختمانی شد.
ابوی با بیان اینکه تعیین حداقل دستمزد ساز و کار خاص خود را دارد و یک شبه نمیتوان مزد تعیین کرد، گفت: هم اکنون با ۱۰ میلیون تومان هم زندگی نمیچرخد، ولی آیا کارفرما توان پرداخت ۱۰ میلیون تومان حقوق را دارد؟
سخنگوی طالبان گفت که کارگران باید در برابر گندمی که به عنوان دستمزد دریافت میکنند، سخت کار کنند.
به رسمیت شناختن بیکاری در نسبت با پدیدار شدن آن در جامعه معمولا با تاخیر فراوان همراه است. درواقع، در جوامع مختلف با نسبت دادن بیکاری به مشکلات مختلفی از قبیل مشکلات اخلاقی یا حتی بیولوژیک و انکار ریشههای محیطی فقر، پذیرفتن آن به عنوان یک مساله اجتماعی معمولا با تاخیر فراوانی فراهم میشود.
برده داری (چه در گذشته و چه امروز) زمانی رخ میداد و میدهد که هزینه به کارگیری و استخدام نیروی کار، از هزینه به کار بستن خشونت و به زور واداشتنِ افراد به کار بیشتر باشد. اما وقتی دستمزد نیروی کار تنها به اندازهای است که تنها به او اجازه میدهد از خانه تا محل کار جا به جا شود و در شرایطی که دستمزد کارگر (بر اساس محاسبات رسمی) تنها ۳۶ درصد از هزینههای خانوار را پوشش میدهد، آیا نمیشود از چیزی دست کم شبیه به «برده داری» سخن گفت؟
رنج واقعی را خانوادههای کارگری و لایههای پایین مزدبگیران بر دوش میکشند؛ همانها که وقتی پای صحبتهایشان مینشینیم، مسیر کوچک شدن سفرهها را با زبان ساده توصیف میکنند؛ حرفشان ساده است: دیگر توان خرید ماست و شیر و تخم مرغ هم نداریم!
عضو هیئت مدیره کانونهای شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: بیمارستانها با این بهانه که سازمان تامین اجتماعی به آنها بدهکار است، دفترچه قبول نمیکنند و از کارگر میخواهند کل پول را پرداخت کند و بعد فاکتورها را بگیرد و خودش به دنبال گرفتن پول درمان از بیمه برود.
یک مقام مسئول کارگری گفت: ما میتوانیم تعاونیهای مسکن کارگری را فعال کنیم و مثل دهه ۶۰ و ۷۰ زمینهای رایگان در اختیار متقاضیان بگذاریم و پول زمین را در مراحل بعدی و هنگام تحویل سند از کارگران بگیریم.
طی سالهای اخیر، کاهش تعداد روزهای کاری در هفته از ۵ روز به ۴ روز در برخی از کشورهای جهان مطرح شده و این در حالی است که همه گیری کرونا، فرصت مناسبی ایجاد کرده که این طرح در عمل به اجرا گذاشته شود. به این ترتیب، کشورهایی مانند ایسلند، سوئد، اسپانیا، نیوزیلند و ژاپن، هفته کاری ۴ روزه را به معرض آزمون گذاشته اند و ظاهراً نتایج هم مثبت بوده اند. اما آیا اساساً اجرای چنین طرحی در ایران هم ممکن است؟